Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist Leren en Ontwikkelen Human Resources
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Specialist Leren en Ontwikkelen Human Resources die gepassioneerd is over het bevorderen van professionele groei en ontwikkeling binnen organisaties. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Je werkt nauw samen met HR-managers, teamleiders en medewerkers om leerbehoeften te identificeren en op maat gemaakte oplossingen te bieden. Je ontwikkelt trainingsmateriaal, organiseert workshops en e-learningmodules, en zorgt ervoor dat alle medewerkers toegang hebben tot relevante ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast analyseer je de effectiviteit van bestaande programma's en stuur je bij waar nodig om optimale resultaten te behalen. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van leren en ontwikkelen en past deze toe binnen de organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert over talentontwikkeling, leiderschapstrajecten en veranderingsprocessen. Je draagt bij aan een positieve leercultuur en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je bent communicatief sterk, analytisch ingesteld en hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen. Als Specialist Leren en Ontwikkelen Human Resources speel je een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om succesvol te zijn in hun functie en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw inbreng direct bijdraagt aan het succes van de organisatie. Ben jij klaar om het verschil te maken en een blijvende impact te hebben op de ontwikkeling van medewerkers? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste HR-team!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's
- Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie
- Organiseren van trainingen, workshops en e-learning
- Evalueren van de effectiviteit van opleidingsprogramma's
- Adviseren van management over talentontwikkeling
- Stimuleren van een positieve leercultuur
- Samenwerken met HR en andere afdelingen
- Bijhouden van trends en innovaties op het gebied van leren
- Opstellen van rapportages en analyses
- Beheren van het opleidingsbudget
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van moderne leermethoden en -technologieën
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Analytisch en resultaatgericht
- Ervaring met projectmanagement
- Affiniteit met HR-processen
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Teamspeler met overtuigingskracht
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van leerprogramma's?
- Hoe analyseer je de leerbehoeften van medewerkers?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol trainingsproject?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in leren en ontwikkelen?
- Wat is jouw aanpak bij weerstand tegen verandering?
- Hoe meet je de effectiviteit van opleidingsprogramma's?
- Welke leertechnologieën heb je eerder gebruikt?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen?
- Wat motiveert jou in deze functie?
- Hoe ga je om met verschillende leerstijlen binnen een team?
